Лекции по основам охраны труда для электротехнических специальностей. Часть 1
- Лекции по основам охраны труда для электротехнических специальностей. Часть 1
- 1 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ УКРАИНЫ
- 1.2 Основные законодательные и нормативно-правовые акты по охране труда
- 1.3 Правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии
- 1.4 Обучение и инструктажи персонала по охране труда
- 1.5 Надзор за соблюдением законов о труде, правил безопасности и инструкций по охране труда
- 1.6 Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
- 2 КОНСТИТУЦИОННЫЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВА О ТРУДЕ
- 2.2 Права, которые гарантирует государство на охрану труда
- 2.3 Организация охраны труда на предприятиях и в отрасли
- 2.4 Управление охраной труда
- 3 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ И ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ
- 3.2 Оценочные показатели условий и безопасности труда
- 3.3 Травмирующие факторы
- 3.4 Понятие об опасной зоне
- 3.5 Санитарно-гигиенические факторы и травматизм
- 3.6 Расследование и учёт несчастных случаев на производстве
- 3.7 Анализ производственного травматизма и профзаболеваний
- 4 УСЛОВИЯ ТРУДА
- 4.2 Опасные и вредные производственные факторы
- 4.3 Категории тяжести труда
- 4.4 Обеспечение безопасности труда
- 4.4.2 Средства охраны труда
- 4.4.3 Психология труда
- 4.4.4 Организация работы по охране труда
Оптимальные условия безопасности на предприятия: создают постепенно, на плановой основе, по мере ускорения научно-технического прогресса. Улучшению безопасности способствуют разработка и внедрение системы управление охраной труди.
В ближайшие годы намечается привести в полное соответствие с нормами промышленной санитарии и гигиены труда абсолютное большинство рабочих мест по основным производственным факторам, полностью обеспечить работающих санитарно-бытовыми помещениями.
Для периода научно-технической революции характерны глубокие качественные преобразования производства на основе его комплексной механизации и автоматизации, внедрение АСУП, радиоэлектроники, компьютеризации. Человек все более «перекладывает» на машину не только тяжелый физический труд, но и некоторые чисто «человеческие» функции, например вычислительные операции. Усложняются машины и машинные комплексы, появляются целые цехи и заводы-автоматы. Изменяется роль человека на производстве, его функции в основном сводятся к контролю, управлению, программированию и наладке оборудования. Вместе с тем повышается и его ответственность. В современных условиях ошибочные действия, например, оператора могут повлечь за собой не только значительные материальные потери, но и серьезные аварии.
Машины должны быть сконструированы так, чтобы в конкретных условиях на них можно было бы легко работать Определенные требования предъявляют и к будущему оператору. Чтобы достигнуть заданной цели функционирования системы, следует учитывать положительные и отрицательные качества всех компонентов оператора, машины и среды.
Идея учета возможностей человека при конструировании орудий труда с давних пор реализовывалась на практике, но только на основе некоторых интуитивно-предположительных соображений. На современном этапе научно-технического прогресса появились качественно новые, более сложные задачи и для их решения понадобилась новая наука — эргономика, объект изучения которой — система: оператор — машина — среда, рассматриваемая как единое целое. Конечная цель эргономики — обеспечить оптимальные режимы работы систем, высокую производительность и всестороннее развитие человека. Можно подчеркнуть, что охрана труда для достижения своих целей использует эргономические данные, эргономика же учитывает требования охраны труда.
Развернутое усвоение информации, содержащейся в законах, стандартах, нормах и правилах. Противопожарный инструктаж вновь принятых работников проводят в два этапа: вводный и на рабочем месте. Вводный инструктаж обычно проводит работник пожарной охраны, а на рабочем месте вновь принятые рабочие изучают порядок конкретных действий и применяемые средства пожаротушения.
Пропаганда охраны труда предусматривает лекции, беседы, консультации, кино и диаграммы, использование местного радио, печати и т.д. Методическим центром пропаганды может быть кабинет или уголок охраны труда, где в соответствии с планом проводятся различные мероприятия по охране труда.
Специфической формой информации являются сигнальные цвета и знаки безопасности. Установлены четыре сигнальных цвета — красный (запрещение, непосредственная опасность, обозначение средства тушения), зеленый (безопасность), синий (указание), желтый (предупреждение, возможная опасность) — и четыре группы знаков безопасности — запрещающие, предупреждающие, предписывающие и указательные. Размеры знаков определяются расстоянием до наблюдателя; они должны быть хорошо видны, расположены в поле зрения людей, для которых они предназначены, контрастно оформлены и хорошо освещены. Зона действия знака указывается в поясняющей надписи. Устанавливаются знаки безопасности в местах и на оборудовании, представляющих опасность. Знаки на входных дверях или у проездов означают, что их действие распространяется на объект в целом.
Требования к знакам безопасности и сигнальным цветам регламентированы государственным (ГОСТ 12.4.026-76), а также отраслевыми стандартами.
Надписи, сигнальные цвета и знаки безопасности — специфическая форма информации. Например, категорически запрещается хранение каких-либо вредных и опасных веществ без этикеток (нарушение этого требования неоднократно было причиной тяжелых несчастных случаев).
Приборы безопасности — приборы, предупреждающие об опасности — устанавливают на различных машинах и оборудовании, их очень много. Например, каждая самоходная машина снабжена спидометром, позволяющим контролировать развиваемую машиной скорость. Сосуды, работающие под давлением, обеспечивают манометрами. Обыкновенный термометр — это тоже прибор, контролирующий условия труда.
Известная датская фирма «Брюль и Кьер» разработала прибор, позволяющий контролировать функциональный комфорт в производственных помещениях. Прибор измеряет шесть факторов — температуру воздуха, его влажность, скорость перемещения, тепловое излучение от стен, пола и потолка, тепловое сопротивление одежды и уровень активности работающих, — влияющих на ощущения человека и выдает их интегральную оценку, так называемый показатель теплового комфорта, показывает, как надо изменить температуру, чтобы обеспечить комфортные условия.
- << Назад
- Вперёд