Основы охраны труда — правовые и организационные вопросы охраны труда — Финансирование мероприятий по охране труда
- Основы охраны труда — правовые и организационные вопросы охраны труда
- Режим труда и отдыха
- Основные и дополнительные отпуска
- Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
- Право работника на льготы и компенсации за трудные и вредные условия
- Возмещение собственником вреда работникам в случае повреждения их здоровья
- Возмещение морального вреда
- Охрана труда женщин
- Охрана труда несовершеннолетних
- Управление, надзор и контроль за охраной труда
- Государственный надзор, ведомственный, общественный и региональный контроль за охраной работы
- Общественный и региональный контроль
- Обязанности собственника и работника по охране труда на предприятии
- Обязанности, права и ответственность должностных лиц
- Рабочий, бригадир, мастер
- Руководитель структурного подразделения
- Ответственность за нарушение положений по охране труда
- Финансирование мероприятий по охране труда
- Планирование мероприятий по охране труда
- Производственное обучение по охране труда
- Производственный травматизм
- Расследование и учет несчастных случаев
- Специальное расследование НС
- Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний
- Порядок расследования и учета НС непроизводственного травматизма
- Показатели травматизма и методы его изучения
Финансирование мероприятий по охране труда
2.12.1.Классификация затрат на охрану труда по направлениями
На базе действующей системы финансирования охраны труда выполнена классификация затрат предприятий по направлениям трудоохранной деятельности. Выделены две принципиально разные группы направлений:
обязательные вынужденные затраты, предусмотренные нормативно-правовыми актами (возмещение материальных последствий несчастных случаев на производстве, льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда, штрафы за несчастные случаи на производстве и за несоблюдение нормативных требований безопасности труда, затраты на спецодежду, средства коллективной и индивидуальной защиты и т.п.) ;
не регламентированные затраты на финансирование мероприятий по охране труда . Определение рациональных соотношений затрат по этим группам направлений является одной из основных задач, от успешного решения которой зависит состояние условий и охраны труда и перспективы их изменения на каждом предприятии и в государстве в целом. Уменьшение вынужденных затрат на возмещения матириальных потерь по причине травматизма и профессиональных заболеваний можно достичь лишь благодаря усилению профилак тической деятельности, то есть увеличением затрат на мероприятия по охране труда.
Национальное законодательство по охране труда (Закон ,,Об охране труда”) предусматривает использование разнообразныхх мероприятий и средств относительно улучшения безопасности, гигиены труда и производственной среды, затраты на которые можно раз делить за следующими основными направлениями:
-доведение условий и безопасности труда к нормативным требованиям (ст. 17, 21,22);
-повышение существующего уровня охраны труда (ст.21, 22);
-устранение причин, которые приводят к несчастным случаям на производстве или профессиональным заболеваниям и выполнение профилактических мероприятий, определенных комиссиями по результатам расследования этих причин (ст.17, 21);
-льготы и компенсации за трудные и вредные условия труда (ст.9);
-спецодежда, другие средства индивидуальной и коллективной защиты, моющие и обезвреживающие средства (ст.10);
-обеспечение функционирования служб охраны труда (ст.17);
-внедрение прогрессивных технологий, достижений науки и техники, средств механизации и автоматизации производства, требований эргономики, положительный опыт по охране труда (ст.17);
-аттестация рабочих мест на соответствие нормативным актам по охране труда (ст.17);
-разработка, утверждение и обеспечение нормативными актами по охране труда (ст.17);
-контроль за соблюдением работниками технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиям охраны труда (ст.17);
-пропаганда безопасных методов труда (ст.17);
-обязательные медицинские обзоры работников (ст.19);
-обучение по вопросам охраны труда (ст.20);
-экспертиза проектов, приемка в эксплуатацию производственных объектов и выдача разрешения на начало работы (ст.24);
-расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий (ст.25);
-обеспечение функционирования комиссий по вопросам охраны труда предприятия (ст.26);
-стимулирование охраны труда (ст.29-32);
-обеспечение деятельности уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда (ст.47).
Среди приведенного перечня направлений вкладывание средств в охрану труда на данное время, в связи с отменой обязательных отчислений 1 % средств от реализации изготовленной продукции в фонды охраны труда, затраты, которые предполагались из фонда охраны труда предприятия на доведение условий и безопасности работы к нормативным требованиям, повышение существующего уровня охраны труда и на устранение причин, которые приводят к несчастным случаям на производстве или профессиональных заболеваний, могут осуществляться на усмотрение собственника, с отнесением их к валовым затратам производства.
Затраты на мероприятия по доведению условий и безопасности труда к нормативным требованиям, на устранение причин, которые при водят к несчастным случаям на производстве или к профессионалльным заболеваний и на повышение существующего уровня охраны труда на предприятии, в дальнейший — на мероприятия по охране труда, могут осуществляться в виде одномоментных или текущих (многоразовых на протяжении года) вложений.
Одномоментные затраты на внедрение мероприятий по охране труда могут быть капитальными (срок эксплуатаци которых превышает один год, а стоимость переносится на себестоимость продукции путем амортизации) и затратами, которые отображаются в себестоимости продукции на протяжении одного производственного цикла или одного года.
Текущие затраты — это затраты, которые периодически возобновляются в процессе производства в связи с необходимостью обеспечения постоянного действия мероприятий. Эти затраты в установленном порядке относятся к валовым затратам производства, то есть списываются также на себестоимость.
Затраты на мероприятия по охране труда, в зависимости от влияния на них изменений объемов производства, делятся на сменные (условно-сменные) и постоянные (условно-постоянные).
Сменные (условно-сменные) затраты изменяются пропорционально изменениям объемов производства. К ним относятся: затраты на сырье и основные и вспомогательные материалы; затраты на энергию, заработную плату рабочих; затраты на возмещения пострадавшим вследствие несчастных случаев на производстве и на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных и вредных условиях работы и прочие затраты трудоохранного назначения, которые изменяются при изменении объемов производства.
Постоянные (условно-постоянные) затраты — это общие для предприятия или его структурных подразделений затраты на мероприятия по охране труда , которые не изменяются при изменении объемов производства или изменяются совсем мало. К ним относятся затраты на производственную санитарию, вентиляцию, содержание производственных помещений; спецодежда и спецобувь и их ремонт, стирка, дезинфекцию, затраты на эксплуатацию оснащения трудоохранного назначение, на организационные, санитарно-гигиенические, психофизиологические и, частично, технические мероприятия по охране труда и производственной санитарии.
